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採用後の思わぬトラブルを未然に防ぐ!就活生「裏アカ」、増える調査依頼 過去の投稿にリスク MiKiWaMe Web・SNSチェックについて、日本経済新聞 電子版 に掲載されました。

身近な人が知るアカウントとは別に、隠れて本音や悩みなどを投稿するSNSの「裏アカウント」。 就職活動中の学生が過去に投稿した内容に関する企業からの調査依頼が増えている。 迷惑動画の社会問題化などが背景...
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採用管理システムsonar ATS、リファレンスチェックサービス「MiKiWaMe Point」とのデータ連携が決定

>>記事のリンクはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000055762.html...
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VOIX biz にて「リファレンスチェックサービスを提供する株会社HRRTが株式会社企業情報センターを業務提携を開始」について掲載いただきました。

>>記事のリンクはこちら https://voix.jp/biz/news/49130/ >>VOIXのリンクはこちら https://voix.jp/...
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リファレンスチェック(⼊社前評価)を提供する株会社HRRTは株式会社企業情報センターと、サービスの向上と調査技術⼒強化の為、業務提携を致します。

サービスの向上(カスタマーサクセス・納品スピード)と調査技術力強化によりニーズにマッチした情報提供が可能に リファレンスチェック(入社前評価)を提供する株式会社HRRT(本社:東京都港区、代表取締役:...
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人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に、MiKiWaMe Pointのインタビュー記事が掲載されました。

>>インタビュー記事のリンクはこちら >>HRテックガイドのリンクはこちら...
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新卒・中途採用活動時に於ける候補者のWeb情報やSNSの確認はもはや当たりまえ?
朝日新聞出版コンテンツ「AERA」にて、SNSチェックの重要性についてご掲載頂きました。​

急速に拡大するWeb面接や在宅ワークなど、候補者と対面することなく採用検討を進めざるを得ず、​ 十分に見極められないまま、人事担当自らがWeb検索に時間を割いているのが実情です。​ ​​ 「AERA」...
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「前職での働きぶりを評価する」リファレンスチェックサービス MiKiWaMe Point が、さらなる手軽さを実現したURL発行機能を
搭載しリニューアル致しました。

■新たにURL発行機能をリリースした背景 これまでのリファレンスチェックツールの連絡手段は、メールアドレスをベースに運用して参りました。その際の問題点として、推薦者(前職上司、同僚、部下)のメールアド...
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オンライン面接による採用課題を解決する「MiKiWaMe Point」が、サービス動画をリリースしました!

オンライン面接が急速に普及する今、さまざまな採用課題を解決するリファレンスチェックが必要とされています。 職務経歴書などの書類や面接をしただけではわからない求職者の人物像、前職での仕事ぶりや活躍がわか...
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日本の採用・転職に「推薦状」というスタンダードを! リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」が正式版を提供開始!

日本の採用・転職に「推薦状」というスタンダードを! リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」が正式版を提供開始! オンラインで完結する「入社前評価」の仕組みを採用企業と求職者の相互理...
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リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point β版」を提供開始

リファレンスチェックサービスを提供する株式会社HRRT(本社:東京都港区、代表取締役:五味渕久昭)は、2020年9月3日リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point β版」のサービス提供開...