新卒・中途採用活動時に於ける候補者のWeb情報やSNSの確認はもはや当たりまえ？
朝日新聞出版コンテンツ「AERA」にて、SNSチェックの重要性についてご掲載頂きました。​

急速に拡大するWeb面接や在宅ワークなど、候補者と対面することなく採用検討を進めざるを得ず、​

十分に見極められないまま、人事担当自らがWeb検索に時間を割いているのが実情です。​

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「AERA」掲載記事：企業の人事は新卒・中途採用で「裏アカ」までチェック？特定率88％の「特定サービス」が急伸！​

　https://dot.asahi.com/dot/2021071300005.html?page=3​​

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弊社サービス MiKiWaMe Web・SNSチェックサービスは、候補者の履歴書や職務経歴書を元に​

Web上に公開されている情報やSNSアカウントを調査し、検知した内容に準ずる「攻撃性」「自己顕示」​

「影響力」「社会性」「ITリテラシー」などの評価を可視化し、採用意思決定にお役立ていただけるレポートサービスです。​

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MiKiWaMe Web・SNSチェックサービスのご依頼はこちらから http://mikiwame.jp/​

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