SFA JOURNAL、おすすめのリファレンスチェック比較10選にHRRT が掲載されました
高いコストをかけて採用したのにもかかわらず
「入社前と入社後で人柄に大きなギャップがあった」
「採用後に経歴詐称や前職の問題行動が発覚した」
といった経験はありませんか？
このようなことを防ぐためのサービスが、
リファレンスチェックサービスです。
リファレンスチェックサービスを導入すれば、
面接や書類では分からない人柄や業務姿勢などを把握できます。
また問題のある人物を採用するリスクを軽減できる他、
企業と候補者のミスマッチを防げるでしょう。
しかしリファレンスチェックサービスの選び方を間違えると、
以下のような問題が生じることがあります。
・本当に欲しい情報が得られない
・期待していたスピードで情報を得られないので、採用活動が滞る
・導入したのに回答率が悪い
導入後の失敗を避けるためにも、
事前に複数のサービスを比較検討して自社に適したものを選ぶようにしましょう。
本記事では、選りすぐりのリファレンスチェックサービス10個の特長や費用、
機能などを分かりやすくまとめました。
この中から少なくとも3つのサービスを選んで、お問合せや資料請求をしてみてください！
