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新たな市場を創造する

01

オンラインで完結
〜求職者の才能を評価〜

Mikiwame
02

バックグラウンド評価
〜ハイクラス採用特化型〜

TASKEL
03

労務戦略サービス
〜人問題を仕組みで解決〜

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累計契約数
450
累計評価人数
10,200件以上
インタビュー回答率
90%以上

service

オンラインで完結するリファレンスチェック~求職者の才能を評価~

求職者への同意を前提として、面接では分からない求職者の経歴、実績、スキルに関する評価の確認を、前職の上司や同僚、部下といった一緒に働いた経験のある第三者から評価を取得、”生の声”を聞くことに特化したリファレンスチェックサービスです。
さらにオプションで、個別の反社チェック機能も搭載し、業界一低コストで、効率よく活用できるサービスとなっています。全従業員が対象です。

バックグラウンド評価を行うサービス〜ハイクラス採用特化型~

求職者への同意を前提として、面接ではわからない、第三者からの評価を得るのはもちろんのこと、犯罪歴、反社チェック、破産歴、労務トラブルの有無、SNSチェックを、確認することに特化したサービス内容となります。中途採用のハイレイヤー人材での活用をお勧めします。

労務戦略サービス~人問題を仕組みで解決~

労務管理(社員の入社から退職まで)についての形式と運用がリンクする仕組みを作るサービスです。その仕組化により、人的リスクや経営負担を軽減し労務トラブルを回避・解消することができます。

採用リスク・労務トラブルを未然に防ぐ!〜MiKiWaMe Web・SNSチェックサービス〜

弁護士監修のWeb風評被害対策チームが、面接だけではわからない求職者のリアルの顔をチェック!企業の採用活動において、求職者のSNSをチェックすることは”当たり前”になりつつあり、自社では調べきれない領域までチェックしたレポートを取得することができるサービスです。

退職勧奨サービス”あなたに変わってリストラします。”

会社の人事担当に代わり、問題社員をスムーズに退職へ導くサービスです。外部からのアドバイスだけではなく、事前調査、コスト算出、リスク抽出、プランニング等を行い、リストラ対象者への退職勧奨までを実施します。

マーケティング支援・風評対策〜企業ブランディングで改善〜

企業のリスクヘッジを中心としたコンサルティングを実施しています。
また、新規事業開発、既存事業の成長について、調査、分析、実行から広告運用なども実施しています。

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メディア掲載実績

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コンテンツ
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Amazonジャンル別ランキング1位!獲得 人材採用パラダイムシフト、日本初のMiKiWaMeメソッドを紹介した『リファレンスチェック採用 ―人材の流動化の中、逸材を確保するメソッド―』!

この度「生き残る企業」になるための人材採用方法『リファレンスチェック採用変革 ―人材の流動化の中、逸材を確保するメソッド―』が、 Amazonランキングのジャンル別(POD総合・人権問題・経済協力)で...
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⽇本初の⼈材採⽤における⾒極め(MiKiWaMe)メソッドを紹介した 『リファレンスチェック採⽤ ―⼈材の流動化の中、逸材を確保するメソッド―』が、 Amazon POD書籍及び電⼦書籍で発売。

『リファレンスチェック採用変革 ―人材の流動化の中、逸材を確保するメソッド―』を2024年2月28日​ ゴマブックス株式会社より、Amazon POD書籍及び電子書籍で販売を開始いたしました。​ 【 ...
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採用後の思わぬトラブルを未然に防ぐ!就活生「裏アカ」、増える調査依頼 過去の投稿にリスク MiKiWaMe Web・SNSチェックについて、日本経済新聞 電子版 に掲載されました。

身近な人が知るアカウントとは別に、隠れて本音や悩みなどを投稿するSNSの「裏アカウント」。 就職活動中の学生が過去に投稿した内容に関する企業からの調査依頼が増えている。 迷惑動画の社会問題化などが背景...
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採用管理システムsonar ATS、リファレンスチェックサービス「MiKiWaMe Point」とのデータ連携が決定

>>記事のリンクはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000055762.html...
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VOIX biz にて「リファレンスチェックサービスを提供する株会社HRRTが株式会社企業情報センターを業務提携を開始」について掲載いただきました。

>>記事のリンクはこちら https://voix.jp/biz/news/49130/ >>VOIXのリンクはこちら https://voix.jp/...
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リファレンスチェック(⼊社前評価)を提供する株会社HRRTは株式会社企業情報センターと、サービスの向上と調査技術⼒強化の為、業務提携を致します。

サービスの向上(カスタマーサクセス・納品スピード)と調査技術力強化によりニーズにマッチした情報提供が可能に リファレンスチェック(入社前評価)を提供する株式会社HRRT(本社:東京都港区、代表取締役:...
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人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に、MiKiWaMe Pointのインタビュー記事が掲載されました。

>>インタビュー記事のリンクはこちら >>HRテックガイドのリンクはこちら...
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新卒・中途採用活動時に於ける候補者のWeb情報やSNSの確認はもはや当たりまえ?
朝日新聞出版コンテンツ「AERA」にて、SNSチェックの重要性についてご掲載頂きました。​

急速に拡大するWeb面接や在宅ワークなど、候補者と対面することなく採用検討を進めざるを得ず、​ 十分に見極められないまま、人事担当自らがWeb検索に時間を割いているのが実情です。​ ​​ 「AERA」...
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「前職での働きぶりを評価する」リファレンスチェックサービス MiKiWaMe Point が、さらなる手軽さを実現したURL発行機能を
搭載しリニューアル致しました。

■新たにURL発行機能をリリースした背景 これまでのリファレンスチェックツールの連絡手段は、メールアドレスをベースに運用して参りました。その際の問題点として、推薦者(前職上司、同僚、部下)のメールアド...

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